La Junta Ejecutiva del Fondo Monetario Internacional (FMI) anunció hoy que ha adoptado un proceso abierto, basado en méritos y transparente para la selección del próximo director gerente en reemplazo de Christine Lagarde quien renunció tras ser nominada como nueva presidenta del Banco Central Europeo (BCE).
Dijo que los individuos pueden ser nominados por un gobernador del Fondo o un director ejecutivo y, como en la práctica anterior, el objetivo es llegar a una decisión por consenso.
La Junta tiene la intención de completar el proceso antes del cuatro de octubre de 2019.
La Junta de la entidad aprobó que:
1. El candidato seleccionado para el cargo de director gerente tendrá un historial distinguido en la formulación de políticas económicas en los niveles superiores. Él o ella tendrá una destacada experiencia profesional, habrá demostrado las habilidades administrativas y diplomáticas necesarias para dirigir una institución global y será nacional de cualquiera de los miembros del Fondo.
Como jefe del personal del Fondo y como presidente de la Junta Ejecutiva, será capaz de proporcionar una visión estratégica para el trabajo de un personal de alta calidad, diverso y dedicado; y estará firmemente comprometido a promover los objetivos del Fondo mediante la creación de un consenso sobre cuestiones políticas e institucionales clave, incluso a través de una estrecha colaboración con la Junta Ejecutiva, bajo cuya dirección cumplirá sus responsabilidades.
Tendrá una comprensión comprobada del Fondo y de los desafíos de las políticas que enfrentan los diversos miembros globales del Fondo. Tendrá un compromiso firme y una apreciación de la cooperación multilateral y tendrá una capacidad demostrada para ser objetivo e imparcial. También será un comunicador eficaz.
2. Una persona puede ser nominada para el cargo de director gerente por un gobernador del Fondo o un director ejecutivo durante un período de nominación que comenzará el 29 de julio de 2019 a las 12:01 am, hora de Washington, DC y se cerrará el seis de septiembre de 2019 a las 11:59 pm, hora de Washington, DC.
Todas las nominaciones se comunicarán al secretario del Fondo, quien obtendrá la confirmación de cada candidato de su voluntad de ser considerado como candidato. El secretario del Fondo mantendrá confidenciales los nombres de los nominados hasta el final del período de nominación.
3. Al final del período de nominación, el secretario divulgará a la Junta Ejecutiva los nombres de aquellos candidatos que hayan confirmado su deseo de ser candidatos.
Si el número de candidatos supera los tres, la Junta Ejecutiva mantendrá confidenciales los nombres de estos candidatos hasta que haya elaborado una lista de tres candidatos, teniendo en cuenta el perfil del candidato anterior sin preferencias geográficas.
El proceso de preselección se implementará a través de indicaciones sobre cuáles candidatos reciben el mayor apoyo entre los directores, teniendo en cuenta el sistema de votación ponderada del Fondo, con el objetivo de completar el proceso de preselección dentro de los siete días posteriores a la divulgación al Directorio de los candidatos.
Si bien la Junta Ejecutiva puede adoptar una lista corta por mayoría de los votos emitidos, el objetivo de la Junta Ejecutiva es adoptar una lista por consenso. La lista será publicada por el Fondo.
4. La Junta Ejecutiva se reunirá con los candidatos preseleccionados (o con todos los candidatos si hubiera menos de cuatro) en Washington, D.C. Después de eso, la Junta Ejecutiva se reunirá para discutir las fortalezas de los candidatos y hacer una selección.
Si bien la Junta Ejecutiva puede seleccionar un director gerente por mayoría de los votos emitidos, el objetivo de la Junta Ejecutiva es seleccionar al director gerente por consenso con el objetivo de completar el proceso de selección antes del cuatro de octubre de 2019.
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