La reforma pensional que aprobó el Congreso de la República, y que presentó el gobierno del presidente Gustavo Petro, tiene en cuenta un beneficio extra en la cotización a pensión de las mujeres en Colombia cuando tengan hasta tres hijos.
Lo más relevante:
Dice el proyecto aprobado que, a partir de la vigencia de esta ley, para las mujeres que cumplan la edad mínima para acceder a la pensión y no tengan las semanas establecidas en el Componente de Prima Media, podrán obtener el beneficio de disminuir en cincuenta semanas por cada hijo nacido vivo o adoptivo el número de semanas requeridas.
De esta manera, el beneficio para la cotización a pensión de las mujeres en Colombia solo puede aplicar hasta llegar a un mínimo de 1.000 semanas y por un máximo de tres hijos.
El cambio clave para la cotización a pensión de las mujeres en Colombia
“Este beneficio solo será aplicable para aquellas mujeres que luego de haber agotado el sistema actuarial de equivalencias, cuando se tienen disponibles recursos en el Componente Complementario de Ahorro Individual, no alcancen a completar el requisito de las semanas mínimas establecidas en la presente ley en el Componente de Prima Media para acceder a la Pensión Integral de Vejez”, complementa la reforma pensional.
Aclara el documento avalado por el Congreso que este beneficio en la cotización a pensión de las mujeres en Colombia no podrá utilizar para incrementos adicionales a las semanas mínimas requeridas con el fin de aumentar la tasa de reemplazo.
“Este beneficio no aplicará para las personas que se encuentren en Régimen de Transición, según lo establecido en el artículo 77 de la presente ley”, concluye la nueva ley.
¿Cómo bajar las semanas a cotización para pensión de las mujeres en Colombia?
2025: 1.275
2026: 1.250
2027: 1.225
2028: 1.200
2029: 1.175
2030: 1.150
2031: 1.125
2032: 1.100
2033: 1.075
2034: 1.050
2035: 1.025
2036: 1.000
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“Para los efectos de las disposiciones contenidas en la presente ley, se entiende por semana cotizada el periodo de 7 días calendario, por mes el periodo de 30 días, y por año 360 días”, dice el documento.
