Grupo Argos eleva al 31 % la participación femenina en sus comités directivos y fortalece su liderazgo
Se suma que cerca del 40 % de todos los cargos de liderazgo en Grupo Argos son ocupados por mujeres.
Podcast | Mujeres en STEM: la clave para una banca más innovadora y competitiva
En las carreras STEM, específicamente, su participación no solo responde a una necesidad de equidad, sino a un criterio estratégico.
Marble Headhunter fortalece su liderazgo en la Región Andina con la llegada de Ana María Landucci como Associate Partner
Landucci aporta una mirada estratégica a la identificación, evaluación y selección de talento para posiciones críticas.
She Is My Boss: la estrategia multiplataforma que busca inspirar a niñas, adolescentes y mujeres, y dinamizar la economía colombiana
La empresa colombiana LA7EM creó She Is My Boss para visibilizar historias reales de liderazgo femenino.
Colsubsidio lanza Ruta Mujer, su apuesta para impulsar la competitividad empresarial con talento femenino
La empresa social de los colombianos ha decidido integrar un modelo de productividad con enfoque de género que articula varias áreas.
Mujeres que están transformando la innovación fiduciaria y la estrategia de inversión en Colombia
En Skandia, Carolina Nieto y Catalina Tobón representan esa evolución desde dos frentes clave. Esta es su labor.
Las mujeres ganan 20 % menos y ahorran casi un 13 % menos para su complemento pensional, advierte Protección
Solo el 20 % de las mujeres en edad de pensión logra cumplir la meta de pensionarse en Colombia.
Mujeres invierten a largo plazo y sus montos promedio son mayores a los de hombres, según informe de trii
Actores del mercado financiero local se unieron para impulsar mayor participación femenina en las inversiones en el país.
Comfenalco Antioquia ha acompañado a más de 70.000 mujeres en procesos de formación, orientación y vinculación laboral
En los primeros meses de 2026, 4.147 han conseguido una oportunidad laboral con el acompañamiento de Comfenalco Antioquia.
Buenaventura: donde las mujeres están redefiniendo la industria portuaria
En Sociedad Puerto Industrial Aguadulce, cerca del 39 % de la fuerza laboral está conformada por mujeres.
Así logran las empresas en Colombia incrementar la representación femenina
Las empresas que han logrado incrementar sostenidamente la representación femenina comparten tres características estructurales.