Los trabajadores remotos seguirán siendo los más buscados en las empresas y se calcula que para el 2021 habrá buenos salarios por la alta demanda de este personal.
Volvimos a una relativa ‘normalidad’ en el 2021 y poco a poco los empleados vienen recuperando sus empleos, ahora con el deseo que su empleador sea más flexible y permita pasar una parte del trabajo en la oficina y unos días a la semana en casa o en el lugar que se sienta más cómodo para trabajar. Además, quieren mejores salarios, al menos mínimos que les permitan satisfacer sus necesidades básicas y soñar con obtener mejores ingresos. Vea acá más información sobre Finanzas Personales.
De hecho, la pandemia enseñó que es posible abrir negocios en medio de las restricciones a la movilidad, que se puede laborar en la casa con una buena herramienta de trabajo, que hay que adquirir conocimientos técnicos y digitales y contar con un buen espacio para trabajar.
Las excusas de ‘llego 10 minutos tarde por el trancón’ o ‘mi jefe no me dejaba salir de una reunión’ para falta a la siguiente cita quedaron atrás porque en la virtualidad se podía entrar a una sala mientras se terminaba la otra. Sí es cierto, algunos extrañaron más de la cuenta las idas a la oficina a tomar café y conversar chismes de los otros compañeros.
Sectores con más alta demanda de vacantes remotas
No se puede negar que el 2021 seguirá siendo un año de pandemia y por ende, hay oportunidad de encontrar talento remoto para diferentes ocupaciones. De acuerdo con un informe del diario ElFinancierocr.com, el futuro de trabajo en pandemia va de la mano con el cambio digital de las empresas.
Un reporte de IBM indica que la mayoría de los 3.000 ejecutivos de alto nivel en el mundo esperan que la tecnología (computación en la nube, internet de las cosas y la inteligencia artificial) hagan sus compañías más ágiles y flexibles.
Los ejecutivos, según otro reporte del FMI, ven varios peligros inmediatos: cambios abruptos de mercados, desempleo y profundización de la brecha digital. ¿Por qué esto último es de su interés?
La brecha digital va más allá de tener internet, involucra la habilidad de aprender temas digitales, de hacer ventas en líneas y de adquirir conocimientos como programación, gestión y análisis de datos. Por eso, las condiciones tecnológicas están cada vez más relacionadas con la creación de emprendimientos, obtener y retener un puesto para mantener la vigencia en el mercado.
Según un reporte de enero anterior de Linkedin, los trabajos de más rápido crecimiento en 2021 son:
—Profesionales relacionados con comercio electrónico: se incluyen desde conductores para entregas hasta especialistas en logística y cadena de suministros, servicio al cliente, personal para recibir los pedidos y preparar los paquetes.
—Expertos en préstamos hipotecarios: agentes de bienes raíces, de seguros y de préstamos hipotecarios para atender la creciente demanda de viviendas fuera de centros de ciudades para personas que trabajan en forma remota.
—Personal de apoyo sanitario: asistentes de atención médica, técnicos de farmacia, asistentes dentales y de salud en el hogar.
—Profesional de ventas y desarrollo empresarial: consultores, asistentes, especialistas y asesores estratégicos de ventas.
—Expertos en diversidad en el lugar del trabajo: gerentes, oficiales, jefes y coordinadores para desarrollar programas de diversidad en las empresas, dada las demandas de equidad de género y racial al interior de las compañías y en el mercado.
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¿Cómo están los salarios mínimos en cada sector?
De acuerdo con la tecnológica Torre, un portal especializado en cazar las puntas entre empresas remotas que necesitan el mejor talento remoto en cualquier lugar del mundo que este se encuentre, los salario mínimos más bajos para trabajadores remotos están en el área de las ventas y call center, mientras que los ingresos más altos están en recursos humanos y desarrollo de producto.
Este es un repaso por los ingresos de cada sector según Torre.
- Servicio al cliente: desde US$ 10.000 salario mínimo anual a US$80.000 con un salario promedio de US$39.000 y una media salarial de US$31.000.
- Ventas: desde US$ 16.640 salario mínimo anual a US$200.000 con un salario promedio de US$64.000 y una media salarial de US$50.000.
- Diseño gráfico: desde US$ 34.000 salario mínimo anual a US$140.000 con un salario promedio de US$74.245 y una media salarial de US$74.000.
- Marketing: desde US$ 23.040 salario mínimo anual a US$208.000 con un salario promedio de US$63.438 y una media salarial de US$52.000.
- Diseño gráfico: desde US$ 34.000 salario mínimo anual a US$140.000 con un salario promedio de US$74.245 y una media salarial de US$74.000.
- Ingeniero de Software: desde US$ 17.000 salario mínimo anual a US$220.000 con un salario promedio de US$80.762 y una media salarial de US$75.000.
- Recursos Humanos: desde US$ 20.000 salario mínimo anual a US$200.000 con un salario promedio de US$82.971 y una media salarial de US$75.000.
- Diseño de producto: desde US$ 25.000 salario mínimo anual a US$230.000 con un salario promedio de US$84.165 y una media salarial de US$81.000.
(Con información de ElFinancierocr.com, Linkedin y Torre)
