La Federación Nacional de Comerciantes de Colombia (Fenalco) celebró que la reforma laboral, que había sido planteada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro en el país, haya sido aplazada para el próximo año.
Lo anterior, luego de definirse en una reunión que el Jefe de Estado e integrantes de su gabinete sostuvieron con los principales gremios del país que se agrupan en el Consejo Gremial. Lea más Noticias Macroeconómicas.
En medio de esta coyuntura, Fenalco Bogotá Cundinamarca realizó un sondeo entre sus afiliados para conocer el impacto de esta medida en el comercio de Bogotá y la Región.
La investigación reveló que el 82 % de los comerciantes aseguró que en sus establecimientos cerca del 50 % de trabajadores tenían horarios después de las 6:00 p.m. Incluso, en sectores como turismo y restaurantes esta cifra alcanza 65 %, “por lo que aumentar costos en nómina sería muy difícil y con efectos negativos inmediatos”, sostuvo.
Y es que precisamente una de las propuestas que se plantea en la reforma del Gobierno era establecer el horario nocturno legalmente a partir de esa hora.
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Continuando con la investigación, el 46 % de los encuestados dijo que tendría que incrementar precios en sus productos o servicios para solventar el aumento en la nómina; el 44 % aseguró que tendría que reorganizar sus equipos de trabajo, y el 13 % dijo que tendría que cerrar antes de las 6:00 p.m. Además, para el 73% de los empresarios hasta el 40 % de sus ventas se realizan después de las 6:00 p.m.
“Destacamos la voluntad del presidente Petro de no presentar este año esta Reforma junto con la Reforma Tributaria que afectan de manera directa al empresariado. Y es que medidas como horario nocturno a partir de las 6:00 p.m. se convertiría en un retroceso para la reactivación económica, el número de empleos se perdería, y la dinámica de una ciudad como Bogotá, se marchitaría”, resaltó Juan Esteban Orrego, director del capítulo de Bogotá.
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Finalmente, el gremio expresó que se espera que los Proyectos de Ley que cursan en el Congreso como el 49, 113 o 713 que incluyen estos nuevos horarios laborales sean retirados, y así poder construir una Reforma Laboral conjunta.
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