Con el propósito de conformar un banco de hojas de vida para futuros nombramientos en el sector público, el presidente electo, Abelardo De la Espriella, anunció la creación del Banco Nacional de Talentos, una iniciativa que busca identificar perfiles profesionales interesados en trabajar en entidades del Estado durante su administración.
El proyecto surge de una alianza entre las empresas Magneto Empleos y Marble Headhunter, encargadas de habilitar una plataforma exclusiva en la que los ciudadanos podrán registrar su hoja de vida para ser tenidos en cuenta en eventuales procesos de vinculación laboral. La iniciativa está dirigida a perfiles de distintos niveles, incluidos cargos de alta dirección y otras posiciones que puedan requerirse en el Gobierno entrante.
¿Cómo funcionará el Banco Nacional de Talentos?
Laura Herrera Caro, líder de Magneto Empleos, explicó a Valora Analitik que el Banco Nacional de Talentos funcionará como una base de datos de candidatos y aclaró que, por ahora, no corresponde a una convocatoria laboral.
«El Banco de Talentos es una iniciativa mediante la cual creamos una plataforma para el registro de hojas de vida de todos aquellos ciudadanos colombianos que quieran hacer parte del futuro gobierno entrante. El primer paso es ingresar al portal lapatriamilagro.com y hacer clic en la opción ‘Quiero registrarme’. Posteriormente, se solicitará información sobre las tres experiencias más relevantes en el campo profesional del aspirante, así como los estudios realizados», indicó.
La directiva también precisó que actualmente no existen vacantes abiertas ni procesos de selección en curso. Según explicó, los ciudadanos que completen su inscripción únicamente quedarán registrados en la base de datos y, en caso de que se habiliten oportunidades acordes con su perfil, serán contactados mediante el correo electrónico o el número de celular suministrados durante el registro.
Asimismo, Herrera señaló que la inscripción no exige requisitos mínimos de experiencia laboral o formación académica. «No existen requisitos. Todas las personas que quieran hacer parte del Banco de Talentos son bienvenidas. No se requiere experiencia laboral ni un nivel específico de estudios», afirmó.
La representante de Magneto Empleos agregó que el propósito es recibir hojas de vida de profesionales y ciudadanos con diferentes perfiles, por lo que la plataforma está abierta a cualquier persona interesada en participar.
Finalmente, aclaró que esta iniciativa no reemplaza los mecanismos oficiales de ingreso a la carrera administrativa ni modifica los procesos que son competencia de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). En ese sentido, recordó que las convocatorias para empleos de carrera continuarán desarrollándose mediante los procedimientos establecidos por la entidad y a través de la plataforma SIMO.
Por su parte, el equipo de trabajo del presidente electo, Abelardo De la Espriella, informó que el programa Banco de Talentos de la Patria Milagro superó los 115.000 registros desde su lanzamiento. De acuerdo con ese balance, la plataforma ha mantenido un ritmo promedio de dos nuevos registros por segundo.
