
Último plazo para pedir el día de la familia en Colombia vence esta fecha: No habrá en el segundo semestre del año
Miles de trabajadores tienen un último plazo para pedir el día de la familia en Colombia. ¿Se puede pegar a las vacaciones?

Miles de trabajadores tienen un último plazo para pedir el día de la familia en Colombia. ¿Se puede pegar a las vacaciones?

Por cuenta de la reforma que aplica en el país, a miles de trabajadores en Colombia ahora les pagarán las vacaciones.

Según la norma, un contrato fijo pasa a ser a término indefinido en Colombia cuando se cumpla alguno de estos casos.

El despido sin justa causa está regulado por una serie de requisitos que debe cumplir el empleador.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato

Por cuenta de la reforma laboral, las aplicaciones deberán asumir una parte del pago de la pensión y salud en plataformas como Rappi

Los turnos de trabajo en Colombia también vuelven a justarse después de mediados de este año.

Por cuenta de la reforma laboral, los trabajadores en Colombia van a tener importantes modificaciones en sus salarios y horarios.

La jornada laboral de los trabajadores en Colombia baja de 44 a 42 horas semanales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato