La empresa tecnológica educativa cerró la inversión más grande para una empresa de su sector en el ámbito latinoamericano.
Talently, edtech que ofrece capacitación y un marketplace de empleabilidad que conecta talento tech latinoamericano con empresas internacionales, anunció la recaudación de una ronda semilla por US$3 millones. Vea más noticias empresariales.
Se trata de la ronda seed más grande en países de habla hispana para una compañía de tecnología educativa. En esta ronda participaron 500 Startups Latam, Alaya Capital, Salkantay Ventures, Newtype Ventures, Potencia Ventures, Latin Leap y ángeles reconocidos, como los founders de Automattic (WordPress), Cornershop, Clara y Startupeable.
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Oportunidades para Talently con la inversión
Talently, fundada a inicios de 2019, es una empresa de tecnología educativa que creció 50 veces desde que inició la pandemia y hoy en día mantiene un crecimiento de 30% mensual. Ofrece dos soluciones principales construidas con una visión 360 y enfocadas en conectar talento con empresas contratadoras de la industria tecnológica.
Es creadora de una plataforma de entrenamiento intensivo para desarrolladores de software en herramientas que les permiten acceder a puestos en empresas líderes en tecnología como Pinterest, Nubank, MercadoLibre, Paypal, entre otras.
Las áreas de capacitación incluyen temas de empleabilidad (personal branding, manejo de entrevistas de trabajo), inglés técnico y robustecimiento de habilidades tecnológicas, a través de una solución que combina acceso a contenido ilimitado con asesoría personalizada acorde a las necesidades de cada perfil, y de forma escalable gracias a su tecnología. Más de 1.000 estudiantes que tomaron su programa, accedieron a vacantes en la red de aliados de la empresa en Estados Unidos.
Adicionalmente, Talently busca posicionarse como el marketplace líder en ayudar a las empresas de tecnología y startups más relevantes del mundo a encontrar el talento que buscan. Con el capital recaudado se está lanzando una plataforma de “match inteligente” entre desarrolladores y empleadores. Esta plataforma permite a las empresas hacer más eficiente su proceso de reclutamiento, reduciendo el costo hasta un 50% respecto a reclutadores tradicionales, y presenta también ahorros en tiempo, con una propuesta de valor de menos de 10 días de contratación.
