Claudia Delgado Maldonado es la nueva chief people officer de Procafecol (Juan Valdez)

Claudia Delgado Maldonado es la nueva chief people officer de Procafecol (Juan Valdez)

Desde su nuevo rol en Juan Valdez, Delgado liderará la estrategia de talento y cultura organizacional.

Claudia Delgado Maldonado es la nueva chief people officer de Procafecol (Juan Valdez)

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La Promotora de Café de Colombia, Procafecol, que opera bajo la marca Juan Valdez, anunció a Claudia Delgado Maldonado como su nueva chief people officer, con varios retos en su camino.

Delgado es ingeniera Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana y cuenta con con un MBA de la Universidad de Los Andes, donde fue reconocida con la Beca Gabriel Vega Lara por su desempeño académico y liderazgo.

Cuenta con más de 15 años de experiencia liderando equipos de gestión humana en empresas multinacionales y nacionales en el sector de consumo masivo, alimentos y manufactura, entre otros.

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De acuerdo con su perfil oficial, es experta en alinear la estrategia de negocio “con las necesidades de las personas, a través del diseño e implementación de procesos de transformación, cultura y desarrollo de líderes en entornos desafiantes”.

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Juan Valdez
Juan Valdez Imagen: Valora Analitik.

Retos de la nueva chief people officer de Juan Valdez

Delgado también tiene experiencia en áreas de planeación financiera, evaluación de proyectos y estructuración de nuevos negocios. Adicionalmente, es Coach Ontológico Empresarial de Newfield, “lo que le ha permitido fortalecer su enfoque en el desarrollo del talento y la construcción de equipos de alto desempeño”.

De cara a sus retos en la marca de café insignia del país, como chief people officer de Juan Valdez llega a liderar la estrategia de gestión humana, apalancando esa experiencia en la consolidación de la cultura organizacional, el desarrollo del talento y el fortalecimiento de las relaciones laborales para agregar valor a la compañía, a sus colaboradores y a la comunidad.

“Su propósito es guiar la evolución del talento en la organización, alineando el crecimiento de las personas con los objetivos estratégicos de la marca”, destacó Juan Valdez.

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