Esto es todo lo que debe saber sobre la nueva reducción de la jornada laboral en Colombia: Aplica desde el martes
La jornada laboral en Colombia pasará a ser de 44 horas a la semana desde el próximo 15 de julio.
La jornada laboral en Colombia pasará a ser de 44 horas a la semana desde el próximo 15 de julio.
Trabajar desde la casa, con la nueva reforma laboral, se apoyará con el pago de un auxilio.
Millones de trabajadores en Colombia verán un aumento mayor en el salario que reciben.
La reforma laboral establece cambios progresivos en los recargos por trabajo en horarios especiales.
Los trabajadores en Colombia tienen una serie de derechos regulados por la reforma sobre los días de descanso.
Los contratos por prestación de servicios en Colombia cambiaron con lo aprobado en la reforma laboral.
Estos cambios en la vigilancia se efectuarán debido a la implementación de la reforma laboral en el país.
Hay normas que regulan los compensatorios que tiene un trabajador por no descansar los días festivos en Colombia.
Los trabajadores en Colombia tienen la oportunidad de pedir un día de descanso cada seis meses. Estos son los casos.
La jornada laboral en Colombia viene teniendo importantes cambios desde hace un par de años. Esto sigue.
La reforma laboral aprobada por el Congreso modifica el pago en el recargo del trabajo dominical y festivo.
La reforma laboral ya aplica en el país y da cuenta de lo que debe hacer un trabajador en Colombia para pedir su día de descanso.
Un nuevo análisis muestra los sectores en los que se perderían más puestos de trabajo en Colombia por la reforma laboral.
Uno de los cambios más significativos es que el contrato de aprendizaje ahora reconoce al estudiante como trabajador durante la etapa práctica.
La reforma laboral introduce modificaciones sustanciales al Código Sustantivo del Trabajo.
La reforma laboral aprobada en el Congreso modificó puntos importantes en la contratación de una empleada doméstica en Colombia
Los trabajadores en Colombia tienen una serie de derechos regulados por la reforma sobre los días de descanso.
Los contratos por prestación de servicios en Colombia cambiaron con lo aprobado en la reforma laboral.
Estos cambios en la vigilancia se efectuarán debido a la implementación de la reforma laboral en el país.
Hay normas que regulan los compensatorios que tiene un trabajador por no descansar los días festivos en Colombia.
Los trabajadores en Colombia tienen la oportunidad de pedir un día de descanso cada seis meses. Estos son los casos.
La jornada laboral en Colombia viene teniendo importantes cambios desde hace un par de años. Esto sigue.
La reforma laboral aprobada por el Congreso modifica el pago en el recargo del trabajo dominical y festivo.
La reforma laboral ya aplica en el país y da cuenta de lo que debe hacer un trabajador en Colombia para pedir su día de descanso.