
Teletrabajo en Colombia: así cambian las reglas para empleadores y trabajadores con la nueva reforma laboral
Aunque el teletrabajo ya venía siendo aplicado de forma extendida desde la pandemia, su regulación era limitada.

Aunque el teletrabajo ya venía siendo aplicado de forma extendida desde la pandemia, su regulación era limitada.

Los hogares con empleadas domésticas en Colombia deberán tener en cuenta esto para poder pagarles pensión y salud.

Fenalco dio a conocer una nueva encuesta sobre los efectos de la reforma laboral en Colombia.

La reforma laboral también reglamenta el trabajo que se hace los lunes festivos en Colombia.

Por cuenta de la reforma laboral, los trabajadores independientes en Colombia tendrán cambios sustanciales en sus contratos.

Algunos trabajadores en Colombia podrán pedir dos días de descanso remunerados. Uno por cada semestres.

De acuerdo con una ley aprobada, la jornada laboral en Colombia tendrá un último recorte desde el año entrante.

Según la normativa vigente, hay una serie de pagos extra para los trabajadores que cumplan funciones los días festivos en Colombia.

La jornada laboral en Colombia cambia por cuenta de la aprobación de la reforma al código sustantivo del trabajo.

La reforma laboral aprobó importantes cambios sobre los pagos que se entregan por trabajar festivos en Colombia.

Antes de que se termine el 2025 los trabajadores en Colombia tendrán derecho a un nuevo pago.

Por cuenta de la nueva norma, hay un máximo de horas extra permitido para trabajar a la semana.

Sin claridad para aplicar la reforma laboral: empresas alertan sobre riesgos y vacíos normativos.

La reforma laboral impulso cambios clave sobre el pago de salud y pensión en Colombia para algunos trabajadores.

Algunos trabajadores tienen protección y solo se les podrá despedir con justa causa en Colombia.

Los cambios a la jornada laboral modificaron aspectos clave del día de la familia en Colombia.

Por cuenta de la reforma laboral, los trabajadores independientes en Colombia tendrán cambios sustanciales en sus contratos.

Algunos trabajadores en Colombia podrán pedir dos días de descanso remunerados. Uno por cada semestres.

De acuerdo con una ley aprobada, la jornada laboral en Colombia tendrá un último recorte desde el año entrante.

Según la normativa vigente, hay una serie de pagos extra para los trabajadores que cumplan funciones los días festivos en Colombia.

La jornada laboral en Colombia cambia por cuenta de la aprobación de la reforma al código sustantivo del trabajo.

La reforma laboral aprobó importantes cambios sobre los pagos que se entregan por trabajar festivos en Colombia.

Antes de que se termine el 2025 los trabajadores en Colombia tendrán derecho a un nuevo pago.

Por cuenta de la nueva norma, hay un máximo de horas extra permitido para trabajar a la semana.