
Esto es todo lo que debe saber sobre la nueva reducción de la jornada laboral en Colombia: Aplica desde el martes
La jornada laboral en Colombia pasará a ser de 44 horas a la semana desde el próximo 15 de julio.

La jornada laboral en Colombia pasará a ser de 44 horas a la semana desde el próximo 15 de julio.

Trabajar desde la casa, con la nueva reforma laboral, se apoyará con el pago de un auxilio.

Millones de trabajadores en Colombia verán un aumento mayor en el salario que reciben.

La reforma laboral establece cambios progresivos en los recargos por trabajo en horarios especiales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato

El gobierno Petro reglamentó modificaciones sobre los pagos que deben hacerse por pensión y salud de los trabajadores en Colombia.

Con la reforma laboral en marcha, las mipymes colombianas enfrentan su mayor desafío de liquidez en décadas.

Mediante un proyecto de ley buscan hacer cambios sustanciales sobre los contratos de trabajadores públicos en Colombia.

La jornada laboral de los trabajadores en Colombia baja de 44 a 42 horas semanales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato