
Trabajadores en Colombia tendrían nuevo auxilio en su salario: ¿Reemplaza al auxilio de transporte?
La reforma laboral dispone de cambios importantes sobre lo que pase con el pago de auxilios para trabajadores en Colombia

La reforma laboral dispone de cambios importantes sobre lo que pase con el pago de auxilios para trabajadores en Colombia

La Comisión IV del Senado aprobó, en tercer debate, el proyecto de reforma laboral en Colombia

La reforma laboral del gobierno Petro sigue sin encontrar varios puntos en común con la oposición y empresarios.

La reforma laboral indica que se puede pensar en una prima adicional para los trabajadores en Colombia.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato

Un análisis de ANIF señaló que la decisión de pagar un salario completo a los aprendices eleva los costos de contratación en más del 105 %.

Con la nueva reforma laboral cambian algunas condiciones clave de contratación de las empleadas domésticas en Colombia

El gobierno Petro fija la reglamentación sobre el pago de las horas extra en Colombia, con la reforma laboral.

La jornada laboral de los trabajadores en Colombia baja de 44 a 42 horas semanales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato