
Congreso aprueba en tercer debate la reforma laboral, estos son los puntos clave
Tras un receso de más de dos horas, los senadores retomaron la votación de los 19 artículos restantes.

Tras un receso de más de dos horas, los senadores retomaron la votación de los 19 artículos restantes.

La nueva reforma laboral en Colombia dispone de cambios sustanciales para la jornada de trabajo diario y semanal.

La ponencia de la reforma laboral plantea cambios en la remuneración de los aprendices SENA que generaría beneficios.

El Senado se vuelve a alistar para debatir la reforma laboral, en medio de la petición de aprobar la consulta popular

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato

La reforma laboral en Colombia empieza a aplicarse con la expedición de los decretos reglamentarios.

La reforma avalada por el Congreso regula lo que deben trabajar las empleadas domésticas en Colombia.

Algunos trabajadores en Colombia tendrán nuevo subsidio con la reforma laboral aprobada por el Congreso.

La jornada laboral de los trabajadores en Colombia baja de 44 a 42 horas semanales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato