Nueva indemnización a trabajadores a quienes no se les pague el salario, a punto de ser aprobada
El Congreso discute la posibilidad de que exista una nueva indemnización a trabajadores en Colombia que nos les paguen el salario,
El Congreso discute la posibilidad de que exista una nueva indemnización a trabajadores en Colombia que nos les paguen el salario,
La reforma laboral de Colombia ya no contemplaría los cambios en la Indemnización por despido sin justa causa en Colombia
Este proyecto tiene plazo hasta junio del 2025 para ser aprobado en todo su trámite, que incluye un total de cuatro debates.
La Organización Internacional de Empleadores dijo estar preocupada por el trámite de la reforma laboral de Colombia
La jornada laboral en Colombia sigue reduciéndose por cuenta de una ley aprobada por el Congreso de la República.
El máximo a trabajar en Colombia dependerá de lo que acuerden entre empleados y empleadores.
Los menores de edad podrán trabajar en Colombia, siempre y cuando se cumplan algunas condiciones fundamentales
Contratar una empleada doméstica en Colombia tiene una serie de requisitos clave en el marco de la nueva reforma laboral.
La jornada laboral en Colombia vuelve a reducirse este año hasta las 44 horas. Esto es lo que pasará.
Algunos trabajadores en Colombia podrían contar con una jornada laboral flexible. Esto deben hacer.
Esta medida implementada en la reforma laboral busca generar experiencia laboral en estos ciudadanos.
Un informe de la Universidad de San Buenaventura señala que será necesario adoptar medidas específicas para los trabajadores menores de 28 años.
La propuesta de reforma laboral dispone los requisitos que deben cumplirse para que no se considere como despido injustificado en Colombia
La reforma laboral del gobierno Petro buscará reglamentar esta indemnización para trabajadores en Colombia.
La reforma que se tramita en el Congreso de la República da cuenta de lo que serían nuevas flexibilidades laborales en Colombia
El pago de las horas extra en Colombia va a llevarse de la mano con un registro detallado a manos de las empresas.
La jornada laboral en Colombia sigue reduciéndose por cuenta de una ley aprobada por el Congreso de la República.
El máximo a trabajar en Colombia dependerá de lo que acuerden entre empleados y empleadores.
Los menores de edad podrán trabajar en Colombia, siempre y cuando se cumplan algunas condiciones fundamentales
Contratar una empleada doméstica en Colombia tiene una serie de requisitos clave en el marco de la nueva reforma laboral.
La jornada laboral en Colombia vuelve a reducirse este año hasta las 44 horas. Esto es lo que pasará.
Algunos trabajadores en Colombia podrían contar con una jornada laboral flexible. Esto deben hacer.
Esta medida implementada en la reforma laboral busca generar experiencia laboral en estos ciudadanos.
Un informe de la Universidad de San Buenaventura señala que será necesario adoptar medidas específicas para los trabajadores menores de 28 años.