Reforma laboral de Colombia: Así se va a controlar el trabajo en plataformas como Rappi
La reforma laboral de Colombia dispone de nuevos mecanismos para el control del trabajo en plataformas digitales
La reforma laboral de Colombia dispone de nuevos mecanismos para el control del trabajo en plataformas digitales
Las mujeres con ciclo menstrual podrían tener incapacidad mediante la reforma laboral del gobierno Petro, pues así lo propone el artículo 18.
Un artículo de este proyecto, aprobado en segundo debate, busca crear el trabajo familiar y comunitario en el mercado laboral colombiano.
Fenalco dio a conocer los reparos más importantes sobre lo que pasaría con la reforma laboral del gobierno Petro.
Sin claridad para aplicar la reforma laboral: empresas alertan sobre riesgos y vacíos normativos.
La reforma laboral impulso cambios clave sobre el pago de salud y pensión en Colombia para algunos trabajadores.
Algunos trabajadores tienen protección y solo se les podrá despedir con justa causa en Colombia.
La reforma laboral tiene nuevas disposiciones para los trabajadores en Colombia y lo que pase con su salario.
El Ministerio de Trabajo dio a conocer una nueva disposición sobre el trabajo de las empleadas domésticas en Colombia.
La norma final no incorporó regulaciones particulares para médicos generales ni especialistas.
El contrato a término fijo en Colombia cambia sustancialmente con la nueva ley aprobada por el Congreso.
Las empresas del país deberán llevar un registro de las horas extra en Colombia trabajadas. Esto dice la norma.
La reforma laboral del gobierno Petro modifica el pago por el trabajo dominical en Colombia.
El gobierno del presidente Petro buscaría una indemnización para los trabajadores en Colombia.
La reforma laboral dispone de parámetros para fijar el salario de los trabajadores en Colombia.
La reforma laboral impone una serie de tareas para los trabajadores en Colombia. Esto deben tener en cuenta.
Sin claridad para aplicar la reforma laboral: empresas alertan sobre riesgos y vacíos normativos.
La reforma laboral impulso cambios clave sobre el pago de salud y pensión en Colombia para algunos trabajadores.
Algunos trabajadores tienen protección y solo se les podrá despedir con justa causa en Colombia.
La reforma laboral tiene nuevas disposiciones para los trabajadores en Colombia y lo que pase con su salario.
El Ministerio de Trabajo dio a conocer una nueva disposición sobre el trabajo de las empleadas domésticas en Colombia.
La norma final no incorporó regulaciones particulares para médicos generales ni especialistas.
El contrato a término fijo en Colombia cambia sustancialmente con la nueva ley aprobada por el Congreso.
Las empresas del país deberán llevar un registro de las horas extra en Colombia trabajadas. Esto dice la norma.