¿Alza de $100.000 para el salario mínimo en Colombia del 2025?: Esto debería pasar

Arranca de manera oficial la discusión del salario mínimo en Colombia para el año entrante. La mesa tripartita la encabeza el gobierno del presidente Petro, además de los representantes de los trabajadores, jubilados y los empresarios.

Las posturas que se conocen hasta el momento, pero que solamente se van a oficializar el próximo 11 de diciembre, muestran importantes distancias entre los trabajadores y los empresarios.

De acuerdo con los analistas locales, la discusión para esta ocasión del salario mínimo en Colombia se lleva la atención por el momento de baja actividad económica del país, así como una inflación que empieza a enfriarse con fuerza.

Según los empresarios, el aumento debería ser de, por mucho $78.000, mientras que los trabajadores creen que el incremento no debería ser menor a los $130.000.

Con esto de base, hay quienes apuntan entonces a que el salario mínimo en Colombia, para 2025, podría ver, en caso de que se llegue a un incremento por acuerdo, del orden de los $100.000.

Sin embargo, los empresarios han sido enfáticos en que si el aumento supera sustancialmente los $78.000 que se propone, y que dejaría el pago mensual en $1.378.000, llevaría a un aumento significativo de los costos laborales para los empresarios.

Otras propuestas para el salario mínimo en Colombia

Esto último entendiendo que los empleadores formales no deben simplemente asumir el pago mensual, sino también los parafiscales, dotaciones, vacaciones, cesantías, primas, así como auxilios y los subsidios a los que haya lugar.

Analistas locales, como Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo, coinciden en que un incremento de $100.000 también podría generar presiones a la inflación desde dos frentes: los precios que se ajustan con el incremento de este pago y un mayor consumo.

Se espera que para el 16 de diciembre se llegue a un acuerdo entre trabajadores y empresarios con miras al aumento del salario mínimo en Colombia del año entrante.

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En caso de que no se pueda definir esa concertación, el presidente Petro, mediante decreto, definirá el alza del salario con fecha límite al 30 de diciembre de este año.