Así lo confirmó su director, Luis Fernando Mejía, quien aseguró que esta cifra sale de una inflación que terminaría el año en 12,3 % y una productividad de 1,2 %.
“Aumentos del salario mínimo superiores al sugerido (…) pueden generar presiones adicionales al alza en la inflación del próximo año, puesto que una buena parte de esos aumentos en exceso podrían ser trasladados a los consumidores vía mayores precios de bienes finales”, agregó Mejía.
El directivo también señaló que las discusiones deben tener en cuenta factores como la desaceleración de la economía para 2023, así como las altas cifras de informalidad en Colombia.
De igual forma, se deberán analizar las tasas de desempleo en el país y el hecho de que casi la mitad de los ocupados tienen ingresos inferiores a un salario mínimo.
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A lo anterior, según Fedesarrollo, se tendría que estudiar las presiones inflacionarias “que continúan afectando a la economía colombiana”.
Por todo esto, la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales “debe propender por alcanzar un acuerdo de un aumento del salario mínimo cercano al 13,5 %”, añadió.
La cifra presentada por el centro de estudios llevaría este indicador hasta $1.135.000 en el 2023.
Reforma laboral y salario mínimo
De otro lado, Mejía señaló que “es importante insistir en la necesidad de discutir ampliamente una reforma laboral que, en vez de aumentar los costos de contratación, pueda adoptar medidas que permitan aumentar la productividad laboral”.
Para esto, agregó, se deberían tocar temas como la estructura de cotizaciones de seguridad social, la calidad y pertinencia de la educación y la formación para el trabajo.
“Solo avanzando en estas dimensiones será posible asegurar aumentos sostenibles en los ingresos de los trabajadores en nuestro país”, concluyó el director de Fedesarrollo.
La mesa de negociación del salario mínimo en Colombia iniciará formalmente este miércoles, 30 de noviembre.
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De acuerdo con la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, esta semana se discutirán temas de productividad en Colombia, que hace parte de la fórmula para definir el incremento salarial.
Posteriormente, los días 5 y 6 de diciembre, se destaparán las cartas iniciales de los empresarios y sindicatos.
