
Reforma Laboral: ¿Cómo impacta la nómina de las empresas en Colombia?
La reforma laboral introduce modificaciones sustanciales al Código Sustantivo del Trabajo.

La reforma laboral introduce modificaciones sustanciales al Código Sustantivo del Trabajo.

Aunque el teletrabajo ya venía siendo aplicado de forma extendida desde la pandemia, su regulación era limitada.

Los hogares con empleadas domésticas en Colombia deberán tener en cuenta esto para poder pagarles pensión y salud.

Fenalco dio a conocer una nueva encuesta sobre los efectos de la reforma laboral en Colombia.

La reforma laboral impone cambios también sobre los mecanismos de contratación de las empleadas domésticas en Colombia.

Fenalco y partidos políticos alertan que el gobierno Petro busca crear los megasindicatos en Colombia

Los cambios con el salario modifican algunos pagos extra que se hacen a los trabajadores en Colombia.

La reforma laboral habilitó una serie de permisos para los trabajadores en Colombia. Estos son los detalles.

Este año el valor de la hora de trabajo en Colombia sube dos veces, la próxima será después de mitad de año.

La obligación de afiliación aplica a todas las personas que desempeñen labores del servicio doméstico, sin distinción del tipo de jornada.

un trabajador en Colombia debe haber descansado un mínimo de horas entre un turno y el otro.

Los trabajadores en Colombia que son despedidos sin justa causa tienen algunos derechos económicos.

El gobierno Petro reglamentó modificaciones sobre los pagos que deben hacerse por pensión y salud de los trabajadores en Colombia.

Con la reforma laboral en marcha, las mipymes colombianas enfrentan su mayor desafío de liquidez en décadas.

Mediante un proyecto de ley buscan hacer cambios sustanciales sobre los contratos de trabajadores públicos en Colombia.

Empresarios alertan que los sindicatos en Colombia tendrían cambios radicales y trabajadores saldrían afectados.

La reforma laboral impone cambios también sobre los mecanismos de contratación de las empleadas domésticas en Colombia.

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Este año el valor de la hora de trabajo en Colombia sube dos veces, la próxima será después de mitad de año.

La obligación de afiliación aplica a todas las personas que desempeñen labores del servicio doméstico, sin distinción del tipo de jornada.

un trabajador en Colombia debe haber descansado un mínimo de horas entre un turno y el otro.

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