
Trabajadores en Colombia con alguno de estos requisitos deberán trabajar menos horas a la semana
Los trabajadores en Colombia con ciertas edades y en ciertas actividades deberían tener una jornada laboral más corta.

Los trabajadores en Colombia con ciertas edades y en ciertas actividades deberían tener una jornada laboral más corta.

Los trabajadores en Colombia tendrán que trabajar menos horas a la semana y verán estos cambios en su jornada.

Hay fuertes llamados de atención de empresarios, mientras el gobierno Petro aclaró si trabajadores deben pagar obligatoriamente cuotas a sindicatos

La reforma laboral cambió los mecanos de contratación para millones de trabajadores en Colombia.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato

Según la norma, un contrato fijo pasa a ser a término indefinido en Colombia cuando se cumpla alguno de estos casos.

El despido sin justa causa está regulado por una serie de requisitos que debe cumplir el empleador.

El pago de las horas extra en Colombia aumenta en las próximas semanas por cuenta de dos modificaciones clave.

La jornada laboral de los trabajadores en Colombia baja de 44 a 42 horas semanales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato