
Se acerca el pago de cesantías: un ahorro clave para los trabajadores y una cita inaplazable para las empresas
Más allá de ser un respaldo, este beneficio aporta al progreso financiero de los trabajadores.

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La salud mental entra en el debate pensional: ansiedad y depresión podrían ser causas para pensionarse de manera anticipada en ciertos casos.

Desde el Ministerio de Transporte destacan los nuevos cambios para quienes venden vehículos usados.

La cuota alimentaria es una obligación de los padres con sus hijos. Sin embargo, hay una excepción donde el monto no puede subir en 2026.

La digitalización y las plataformas para el diseño y validación de recetas se han convertido en herramientas clave para los fabricantes.

Tiendas D1 ahora dará un gran beneficio a usuarios que tengan cuentas en estos bancos del país.

La compañía aseguró que los pagos contraentrega realizados mediante códigos QR interoperables crecieron más de 35 % en las primeras semanas de operación.

Un fallo de la Corte Suprema precisa qué debe demostrar una pareja en unión libre para reclamar participación en un negocio y por qué convivir no basta.

La cadena habilitó más de 2.800 tiendas en 540 municipios como corresponsales bancarios de Banco de Bogotá, Banco de Occidente, Banco Popular y AV Villas.

El FNA ahora implementará un nuevo modelo para que acceso a créditos de vivienda sea mucho más fácil.

Los colombianos ya no tienen las mismas aspiraciones laborales de hace unos años, según un análisis basado en búsquedas de Google.

El estudio oficial cuestiona si este cobro ha cumplido su objetivo de garantizar el suministro eléctrico en momentos de mayor demanda.

Los CDT con tasas de hasta 12 % están captando inversionistas, pero hay condiciones clave que podrían cambiar el rendimiento real esperado.

Esta herramienta facilita el acceso a las vacantes, promueve la movilidad laboral y contribuye a construir un mercado de talento más transparente y competitivo.

Las facturas de gas y energía en Colombia podrían subir ante riesgos estructurales. Estos son los motivos.

Los créditos de las cajas de compensación ofrecen tasas competitivas y requisitos más flexibles, pero son poco conocidos entre trabajadores afiliados.

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El estudio oficial cuestiona si este cobro ha cumplido su objetivo de garantizar el suministro eléctrico en momentos de mayor demanda.