
Este es el día de descanso que pueden pedir los trabajadores en Colombia cada 6 meses
Los trabajadores en Colombia tienen la oportunidad de pedir un día de descanso cada seis meses. Estos son los casos.

Los trabajadores en Colombia tienen la oportunidad de pedir un día de descanso cada seis meses. Estos son los casos.

La jornada laboral en Colombia viene teniendo importantes cambios desde hace un par de años. Esto sigue.

La reforma laboral aprobada por el Congreso modifica el pago en el recargo del trabajo dominical y festivo.

La reforma laboral ya aplica en el país y da cuenta de lo que debe hacer un trabajador en Colombia para pedir su día de descanso.

La obligación de afiliación aplica a todas las personas que desempeñen labores del servicio doméstico, sin distinción del tipo de jornada.

un trabajador en Colombia debe haber descansado un mínimo de horas entre un turno y el otro.

Los trabajadores en Colombia que son despedidos sin justa causa tienen algunos derechos económicos.

La jornada laboral en Colombia va a reducirse, por última vez, hasta las 42 horas semanales. Esto es lo que viene.

Los trabajadores en Colombia deben tener muy en cuenta las variables para el cálculo final del pago por vacaciones.

Para este año los trabajadores en Colombia cuentan con licencias remuneradas. Esto deben certificar ante el empleador.

La reforma laboral impuso límites para las horas extra que se pueden trabajar en Colombia.

La reforma laboral impuso condiciones importantes para la contratación de una empleada doméstica en Colombia

La reforma laboral aprobada por el Congreso da cuenta de una serie de modificaciones clave sobre la jornada de trabajo.

La reforma laboral regula y amplía los permisos para los trabajadores sin que se les afecte el salario mensual.

La jornada laboral en Colombia, por ley, vuelve a reducirse el próximo año. Esto es lo que debe saber.

Este año el valor de la hora de trabajo en Colombia sube dos veces, la próxima será después de mitad de año.

La obligación de afiliación aplica a todas las personas que desempeñen labores del servicio doméstico, sin distinción del tipo de jornada.

un trabajador en Colombia debe haber descansado un mínimo de horas entre un turno y el otro.

Los trabajadores en Colombia que son despedidos sin justa causa tienen algunos derechos económicos.

La jornada laboral en Colombia va a reducirse, por última vez, hasta las 42 horas semanales. Esto es lo que viene.

Los trabajadores en Colombia deben tener muy en cuenta las variables para el cálculo final del pago por vacaciones.

Para este año los trabajadores en Colombia cuentan con licencias remuneradas. Esto deben certificar ante el empleador.

La reforma laboral impuso límites para las horas extra que se pueden trabajar en Colombia.

La reforma laboral impuso condiciones importantes para la contratación de una empleada doméstica en Colombia