
Reforma laboral: los tres ‘pecados’ del proyecto que más alertan a los empresarios
El proyecto se alista para retomar sus debates en el Senado. Sector privado alerta por mayores costos laborales y poco impacto en desempleados e informales.

El proyecto se alista para retomar sus debates en el Senado. Sector privado alerta por mayores costos laborales y poco impacto en desempleados e informales.

La reforma laboral dispone de un salario sobre las prácticas profesionales en Colombia.

La reforma laboral dispone de algunas regulaciones para los trabajadores en Colombia.

La falta de aval por parte del Ministerio de Hacienda podría impedir que avance la discusión de la reforma laboral

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato

Pendiente del último debate, la reforma dice en qué casos no se puede ordenar despedidos en Colombia sin justa causa

La nueva reforma laboral dispone cambios clave para trabajadores en Colombia de plataformas como Rappi

Fenalco volvió a decir cuántos empleos están en riesgo por cuenta de la reforma laboral en Colombia.

La jornada laboral de los trabajadores en Colombia baja de 44 a 42 horas semanales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato