Organización Internacional de Empleadores dice estar preocupada por la reforma laboral de Colombia
La Organización Internacional de Empleadores dijo estar preocupada por el trámite de la reforma laboral de Colombia
La Organización Internacional de Empleadores dijo estar preocupada por el trámite de la reforma laboral de Colombia
Esta iniciativa tiene plazo hasta junio 2025 para ser aprobada en todos sus debates.
La reforma laboral del gobierno Petro trae importantes cambios para el mercado local. Estos son algunos de los más importantes
Los detractores señalan que la propuesta no tiene incentivos para la generación de empleo y no promueve la formalización empresarial.
Sin claridad para aplicar la reforma laboral: empresas alertan sobre riesgos y vacíos normativos.
La reforma laboral impulso cambios clave sobre el pago de salud y pensión en Colombia para algunos trabajadores.
Algunos trabajadores tienen protección y solo se les podrá despedir con justa causa en Colombia.
La reforma laboral tiene nuevas disposiciones para los trabajadores en Colombia y lo que pase con su salario.
El Ministerio de Trabajo dio a conocer una nueva disposición sobre el trabajo de las empleadas domésticas en Colombia.
La norma final no incorporó regulaciones particulares para médicos generales ni especialistas.
El contrato a término fijo en Colombia cambia sustancialmente con la nueva ley aprobada por el Congreso.
Las empresas del país deberán llevar un registro de las horas extra en Colombia trabajadas. Esto dice la norma.
En caso de que se apruebe la reforma laboral, habría un mayor pago para algunos trabajadores en Colombia
La reforma laboral propone una protección especial para algunos trabajadores ante un proceso de despido en Colombia
La reforma laboral del gobierno Petro dispone de cambios importantes para fijar los turnos de trabajo en Colombia
La reforma laboral impone una serie de tareas para los trabajadores en Colombia. Esto deben tener en cuenta.
Sin claridad para aplicar la reforma laboral: empresas alertan sobre riesgos y vacíos normativos.
La reforma laboral impulso cambios clave sobre el pago de salud y pensión en Colombia para algunos trabajadores.
Algunos trabajadores tienen protección y solo se les podrá despedir con justa causa en Colombia.
La reforma laboral tiene nuevas disposiciones para los trabajadores en Colombia y lo que pase con su salario.
El Ministerio de Trabajo dio a conocer una nueva disposición sobre el trabajo de las empleadas domésticas en Colombia.
La norma final no incorporó regulaciones particulares para médicos generales ni especialistas.
El contrato a término fijo en Colombia cambia sustancialmente con la nueva ley aprobada por el Congreso.
Las empresas del país deberán llevar un registro de las horas extra en Colombia trabajadas. Esto dice la norma.