
Advierten a trabajadores sobre lo que pasará con salario tras reducción de la jornada laboral en Colombia
Desde julio de este año vuelve a reducirse la jornada laboral en Colombia. Esto debe tenerse en cuenta

Desde julio de este año vuelve a reducirse la jornada laboral en Colombia. Esto debe tenerse en cuenta

La reforma laboral busca la aprobación de nuevos permisos para los trabajadores en Colombia

La reforma laboral del gobierno Petro buscaría un nuevo auxilio para los trabajadores en Colombia

La reforma laboral del gobierno Petro da cuenta de un importante límite al contrato a término fijo en Colombia

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato

La reforma laboral indica que se puede pensar en una prima adicional para los trabajadores en Colombia.

Tras un receso de más de dos horas, los senadores retomaron la votación de los 19 artículos restantes.

La nueva reforma laboral en Colombia dispone de cambios sustanciales para la jornada de trabajo diario y semanal.

La jornada laboral de los trabajadores en Colombia baja de 44 a 42 horas semanales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato