
Este será el máximo de renovaciones que tendrá un contrato a término fijo en Colombia con reforma clave de Petro
La reforma laboral busca poner límites a la renovación del contrato a término fijo en Colombia.

La reforma laboral busca poner límites a la renovación del contrato a término fijo en Colombia.

Algunos trabajadores en Colombia podrían ver un mayor ajuste del salario si se aprueba la reforma laboral.

La reforma laboral del gobierno Petro explica cuáles serían las licencias para trabajadores en Colombia

Las empresas de servicios temporales en Colombia son objeto de cambio en la reforma laboral del gobierno Petro

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato

En el marco de la reforma laboral del gobierno Petro hay una serie de cambios clave que plantea la iniciativa.

Angelica Lozano, presidenta de la Comisión Cuarta del Senado, confirmó la nueva fecha en que se votará para decidir futuro de la reforma laboral.

El Senado se alista para volver a debatir la reforma laboral del gobierno Petro. Esto se conoce.

La jornada laboral de los trabajadores en Colombia baja de 44 a 42 horas semanales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato