
Así serían los sindicatos en Colombia si se aprueba reforma laboral de Petro
Los sindicatos en Colombia hace parte fundamental de la propuesta de reforma laboral del gobierno Petro

Los sindicatos en Colombia hace parte fundamental de la propuesta de reforma laboral del gobierno Petro

Los trabajadores independientes en Colombia deberán hacer cambios para pagar la seguridad social si se aprueba la reforma laboral

En caso de que se apruebe la reforma laboral del gobierno Petro, llegarían dos cambios a los contratos con terceros en Colombia.

La reforma laboral del gobierno Petro dispone nuevas reglamentaciones para el teletrabajo en Colombia

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato

En una misiva para el Gobierno Petro, las centrales sindicales de Colombia presentaron un cuestionario para incluirlo en la consulta popular.

El gobierno estaría dispuesto a respaldar una «mini reforma laboral» presentada por el Partido Liberal, esto se sabe.

La jornada laboral en Colombia se modificará desde el próximo 15 de julio. Estos son los detalles.

La jornada laboral de los trabajadores en Colombia baja de 44 a 42 horas semanales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato