¿Menores de edad podrán trabajar en Colombia?: Esto dice nueva ley
Los menores de edad podrán trabajar en Colombia, siempre y cuando se cumplan algunas condiciones fundamentales
Los menores de edad podrán trabajar en Colombia, siempre y cuando se cumplan algunas condiciones fundamentales
Contratar una empleada doméstica en Colombia tiene una serie de requisitos clave en el marco de la nueva reforma laboral.
La jornada laboral en Colombia vuelve a reducirse este año hasta las 44 horas. Esto es lo que pasará.
Algunos trabajadores en Colombia podrían contar con una jornada laboral flexible. Esto deben hacer.
La reforma laboral tiene nuevas disposiciones para los trabajadores en Colombia y lo que pase con su salario.
El Ministerio de Trabajo dio a conocer una nueva disposición sobre el trabajo de las empleadas domésticas en Colombia.
La norma final no incorporó regulaciones particulares para médicos generales ni especialistas.
El contrato a término fijo en Colombia cambia sustancialmente con la nueva ley aprobada por el Congreso.
Las empresas del país deberán llevar un registro de las horas extra en Colombia trabajadas. Esto dice la norma.
Esta modificación, que ha generado confusión, no representa una eliminación del descanso dominical.
Luego de la sanción presidencial a la reforma laboral, el Gobierno nacional avanza con otra normativa clave.
Estos trabajadores en Colombia podrán tener flexibilidad y trabajar en casa o en horarios diferentes
Trabajar desde la casa, con la nueva reforma laboral, se apoyará con el pago de un auxilio.
Millones de trabajadores en Colombia verán un aumento mayor en el salario que reciben.
La reforma laboral establece cambios progresivos en los recargos por trabajo en horarios especiales.
Algunos trabajadores tienen protección y solo se les podrá despedir con justa causa en Colombia.
La reforma laboral tiene nuevas disposiciones para los trabajadores en Colombia y lo que pase con su salario.
El Ministerio de Trabajo dio a conocer una nueva disposición sobre el trabajo de las empleadas domésticas en Colombia.
La norma final no incorporó regulaciones particulares para médicos generales ni especialistas.
El contrato a término fijo en Colombia cambia sustancialmente con la nueva ley aprobada por el Congreso.
Las empresas del país deberán llevar un registro de las horas extra en Colombia trabajadas. Esto dice la norma.
Esta modificación, que ha generado confusión, no representa una eliminación del descanso dominical.
Luego de la sanción presidencial a la reforma laboral, el Gobierno nacional avanza con otra normativa clave.
Estos trabajadores en Colombia podrán tener flexibilidad y trabajar en casa o en horarios diferentes