
Gobierno Petro busca crear los megasindicatos en Colombia: Todos los trabajadores tendrían que pagar aportes
Fenalco y partidos políticos alertan que el gobierno Petro busca crear los megasindicatos en Colombia

Fenalco y partidos políticos alertan que el gobierno Petro busca crear los megasindicatos en Colombia

Los cambios con el salario modifican algunos pagos extra que se hacen a los trabajadores en Colombia.

La reforma laboral habilitó una serie de permisos para los trabajadores en Colombia. Estos son los detalles.

Este año el valor de la hora de trabajo en Colombia sube dos veces, la próxima será después de mitad de año.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato

Los trabajadores en Colombia con ciertas edades y en ciertas actividades deberían tener una jornada laboral más corta.

Los trabajadores en Colombia tendrán que trabajar menos horas a la semana y verán estos cambios en su jornada.

Hay fuertes llamados de atención de empresarios, mientras el gobierno Petro aclaró si trabajadores deben pagar obligatoriamente cuotas a sindicatos

La jornada laboral de los trabajadores en Colombia baja de 44 a 42 horas semanales.

Un proyecto de ley busca mejorar las condiciones laborales de casi un millón de contratistas.

Desde el próximo 15 de julio vuelve a bajar la jornada laboral máxima permitida. No a todos les aplica.

La jornada laboral en Colombia se reducirá, desde este 15 de julio, hasta las 42 horas semanales.

Una ley habilita el pago de un auxilio extra a casi un millón de trabajadores en Colombia, siempre y cuando cumplan una importante condición.

La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos derechos salariales.

De acuerdo con la norma, las empleadas domésticas en Colombia tienen una serie de protecciones por riesgos laborales.

La nueva jornada laboral de 42 horas a la semana implica cambios sustanciales para la distribución de los turnos diarios.

Para los trabajadores en Colombia hay una serie de protecciones sobre las condiciones legales para terminar un contrato