
Multa de $933.816 que impondrán a personas en conjuntos por recurrente práctica que prohíbe exigente norma
La norma establece una dura sanción para los residentes en conjuntos que incurran con esta falta grave.

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La Ley 50 de 1990 establece que las empresas deben consignar este dinero en el fondo de cesantías elegido por cada empleado.

Prosperidad Social reveló fechas clave para cobros de subsidios en 2026. Millones de hogares, atentos a los próximos ciclos de pagos.

Las empresas ajustan beneficios tras el alza del salario mínimo. Un reconocido esquema salarial empieza a perder terreno en 2026 por este motivo.

La propuesta busca establecer diferentes tarifas para quienes trabajan por cuenta propia y realizan sus aportes al régimen contributivo.

La devolución del IVA tendría un tope cercano a $300.000 mensuales aunque dependerá de un condicionante clave para poder recibir el dinero.

a disposición aplica tanto para las unidades nuevas como para las que ya circulan en el territorio nacional.

Pensionados que se trasladaron a fondos privados podrían reclamar una compensación económica en estos casos. La Corte Suprema explica cuándo.

Actualmente, la caja de compensación cuenta con más de 129.000 empresas y empleadores afiliados.

El estudio examinó qué tan dispuestas están las personas a dejar en manos de agentes de IA tareas como investigar, seleccionar y comprar productos o servicios.

Una mirada al ahorro que combina el gusto por elegir con decisiones de compra más conscientes, la comparación de precios y la administración del presupuesto.

Panamá modificó los requisitos para obtener residencia permanente. Conozca cuánto dinero necesita y las obligaciones que debe cumplir.

Estos trabajos en Colombia disparan sus salarios en 2026 y están marcando una tendencia que cambia lo que hoy se estudia y se paga

Este supermercado es una de las grandes opciones que tienen los ciudadanos para marcar productos de alta calidad a un precio accesible.

El SENA también reveló las fechas clave para hacer el proceso de inscripción.

Incentivos equivalentes al 100 % de los aportes a seguridad social y parafiscales a cargo del empleador por cada nuevo empleo generado para una mujer.

La propuesta busca establecer diferentes tarifas para quienes trabajan por cuenta propia y realizan sus aportes al régimen contributivo.

La devolución del IVA tendría un tope cercano a $300.000 mensuales aunque dependerá de un condicionante clave para poder recibir el dinero.

a disposición aplica tanto para las unidades nuevas como para las que ya circulan en el territorio nacional.

Pensionados que se trasladaron a fondos privados podrían reclamar una compensación económica en estos casos. La Corte Suprema explica cuándo.

Actualmente, la caja de compensación cuenta con más de 129.000 empresas y empleadores afiliados.

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