Empresarios aún enfrentan confusión para aplicar la reforma laboral: balance tras la Cumbre ACRIP 2025
Sin claridad para aplicar la reforma laboral: empresas alertan sobre riesgos y vacíos normativos.
Sin claridad para aplicar la reforma laboral: empresas alertan sobre riesgos y vacíos normativos.
La reforma laboral impulso cambios clave sobre el pago de salud y pensión en Colombia para algunos trabajadores.
Algunos trabajadores tienen protección y solo se les podrá despedir con justa causa en Colombia.
La reforma laboral tiene nuevas disposiciones para los trabajadores en Colombia y lo que pase con su salario.
Estos cambios en la vigilancia se efectuarán debido a la implementación de la reforma laboral en el país.
Hay normas que regulan los compensatorios que tiene un trabajador por no descansar los días festivos en Colombia.
Los trabajadores en Colombia tienen la oportunidad de pedir un día de descanso cada seis meses. Estos son los casos.
La jornada laboral en Colombia viene teniendo importantes cambios desde hace un par de años. Esto sigue.
La reforma laboral aprobada por el Congreso modifica el pago en el recargo del trabajo dominical y festivo.
La reforma laboral ya aplica en el país y da cuenta de lo que debe hacer un trabajador en Colombia para pedir su día de descanso.
La reglamentación de la reforma laboral dispone el máximo de horas extra permitidas a trabajar en Colombia.
Estos son los puntos clave que debe tener en cuenta un trabajador en Colombia para el pago por días de descanso.
De acuerdo con la ley, esto les deben pagar a los trabajadores a los que despiden sin justa causa en Colombia.
La nueva reforma laboral indica cuáles son los procedimientos que deben cumplirse si lo quieren sancionar con el salario en Colombia
La reforma laboral del gobierno Petro seguirá siendo reglamentada para su puesta en marcha.
Los contratos por prestación de servicios en Colombia cambiaron con lo aprobado en la reforma laboral.
Estos cambios en la vigilancia se efectuarán debido a la implementación de la reforma laboral en el país.
Hay normas que regulan los compensatorios que tiene un trabajador por no descansar los días festivos en Colombia.
Los trabajadores en Colombia tienen la oportunidad de pedir un día de descanso cada seis meses. Estos son los casos.
La jornada laboral en Colombia viene teniendo importantes cambios desde hace un par de años. Esto sigue.
La reforma laboral aprobada por el Congreso modifica el pago en el recargo del trabajo dominical y festivo.
La reforma laboral ya aplica en el país y da cuenta de lo que debe hacer un trabajador en Colombia para pedir su día de descanso.
La reglamentación de la reforma laboral dispone el máximo de horas extra permitidas a trabajar en Colombia.
Estos son los puntos clave que debe tener en cuenta un trabajador en Colombia para el pago por días de descanso.